在卫华，发工资向来是非常准时的，一次因韩宪保出差，员工的工资晚发了几天，事后他向全体员工公开道歉，并扣罚了自己和相关责任人的工资。这是卫华历史上第一次也是最后一次迟发员工工资，此事在卫华员工中引起了强烈反响，并在当地传为佳话。

诚信是核心竞争力

诚信不但是品牌，是信誉，更是竞争力。2002年，卫华销售到四川德阳的产品出了点小毛病，按常理派个技术人员去处理一下也就完事了，可是韩宪保却亲自带领一名副总以最快时间赶赴现场，了解情况，查找原因，用最短的时间解决了问题，此举让客户大为感慨。

韩宪保这样做并不是走过场做样子，处理完事情回到公司，他立即召开高层领导会议，让大家在生产管理方面挑毛病并要求立即整改。事后，业务员把情况反馈给德阳客户，客户感动地说：“这么点小事，惊动这么大，这是我没有想到的，就凭你们老总的这份热诚，今后咱们永远是朋友。”冲着卫华的这种责任精神，两个月后，该公司又与卫华签购了两台更大吨位的起重机械。

“诚信经营是卫华文化的核心，用户满意是卫华永恒的追求。20多年来，卫华集团以振兴民族工业为己任，坚持以精湛的技术和先进的管理打造优质品牌，所以才得以在激烈的市场竞争中生存并不断壮大。无论何时何地，只要客户需要，卫华都将为其提供放心满意的产品与服务。卫华走出河南没有给河南人丢脸，走出国门没有给‘中国制造’抹黑。”韩宪保和卫华人是这样说的，也是这样做的。

凭借诚信，卫华重机担当了中国起重机械行业领军者的责任，并将“卫华起重”四个字写在大半个地球的工地、工厂、港口、矿山……卫华重机在先后荣获“中国机械百强企业”、“中国装备制造业100强”、“国家级高新技术企业”等200多项荣誉称号的基础上，2012年，又被中国出入境检验检疫协会评为“中国质量诚信企业”，被国家质检总局评为出入境检验检疫信用管理AA级企业。