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留住优秀销售人才9步法

来源:中国起重机械网
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1)从招聘入手,把住源头关;

2)清除南郭先生,找出千里马;

3)提供具有竞争力的薪酬;

4)多赞赏和鼓励员工;

5)向员工画好企业的“大饼”;

6)让离职人才敢吃回头草;

7)打造个性化的培训;

8)守住最后一道关卡—做好离职面谈。

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