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1.70%原则聘人。70分左右的中上等人才有独特优势：易融入团队;有追逐顶尖者动力；心存感激,更忠诚；
2.员工能否胜任工作，最多能把握70%；
3.如员工70%可信任，即可信任整体；
4.以70%眼光看员工优点，30%看缺点；
5.70%原则授权：放70%，管30%；
6.赢得70%员工认同即可。
下载手机APP1.70%原则聘人。70分左右的中上等人才有独特优势：易融入团队;有追逐顶尖者动力；心存感激,更忠诚；
2.员工能否胜任工作，最多能把握70%；
3.如员工70%可信任，即可信任整体；
4.以70%眼光看员工优点，30%看缺点；
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6.赢得70%员工认同即可。
移动版：用人70%原则
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